弁護士コラム
不当解雇で請求できるのは慰謝料だけじゃない!突然のクビを弁護士に相談するとどんなメリットがある?
2024.10.20| #不当解雇-弁護士コラム
この記事では、不当解雇による慰謝料請求が可能かどうか、具体的な事例や慰謝料の相場、不当解雇を弁護士に…
名ばかり管理職で残業代が出ない!請求するために考えること、準備することを解説
2024.10.10| #未払い残業代-弁護士コラム
管理職ポジションで残業代がもらえない時に考えるべきこと 労働基準法における管理監督者に該当するかどう…
仕事中に指・手足を切断してしまったら?労災の損害賠償を解説
2024.9.25| #労災-弁護士コラム
業務中に切断を伴う怪我をしてしまったら まずは落ち着いて病院へ行き治療を受けましょう 怪我をした直後…
解雇・退職勧奨が撤回されたら復職しないといけないの?
2024.9.14| #不当解雇-弁護士コラム
復職の意思がなくても不当解雇は争うことは可能です 不当解雇に遭った場合、復職の意思がないとしても、そ…
残業代の適用除外って?法的に支給されるケース、されないケースを解説
2024.9.4| #未払い残業代-弁護士コラム
今回は残業代の適用除外について解説するとともに、法的に残業代が支給されない業務の具体例、適用除外でも…
労災に上乗せできる特別支給金って?支給要件や申請方法も徹底解説
2024.8.9| #労災-弁護士コラム
特別支給金とは 労災保険の給付に上乗せされる補償です 特別支給金とは、労災保険の給付に追加される補償…
解雇とレイオフ・リストラの違いってなに?不当解雇や労働問題に強い弁護士の解説
2024.7.25| #不当解雇-弁護士コラム
そもそも解雇とは? 解雇は「使用者側から労働契約を解除すること」を指します 解雇とは、企業や使用者が…
労災で慰謝料を貰うには?損害賠償請求できるケースと進め方を弁護士が解説
2024.7.10| #労災-弁護士コラム
労働災害(労災)における安全配慮義務および違反について そもそも安全配慮義務ってなに? 安全配慮義務…
変形労働時間制って残業代は出ないの?未払いの判断基準や請求の流れを弁護士が解説
2024.6.20| #未払い残業代-弁護士コラム
変形労働時間制における未払い残業代の請求を考える際には、実際の労働時間と労使協定に基づく所定労働時間…
妊娠・出産で解雇や退職勧奨をされたら | マタハラに強い岡山の弁護士
2024.6.12| #不当解雇-弁護士コラム
「会社に妊娠を伝えたら解雇を促された」 「出産後に復職したら不当な人事異動やハラスメントを受けた」 …