弁護士コラム:人事労務

西村綜合法律事務所では所属弁護士が
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2022年4月より施行|育児・介護休業法の改正で企業が注意すべきポイント

2022.8.12| #

育児・介護休業法が2021年6月に改正され、2022年4月からその一部が施行されることになりました。…

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就業規則に関する基礎知識と運用に当たって注意すべきポイント

2022.7.29| #

皆様の会社では、就業規則は適切に策定・運用されているでしょうか。 本記事では、企業の多くに存在する就…

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残業代請求されたら?実際に請求をされた際にとる最初の方法

2022.6.21| #

皆様の会社では、時間外労働やそれに対する対価である、いわゆる残業代の管理・支払は問題なく行われている…

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弁護士が解説!改正個人情報保護法のポイント

2022.6.16| #

令和4年4月1日、令和2年改正個人情報保護法¹が施行されました。複数の改正点を含んでおり、対応に追わ…

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問題社員の退職勧奨の実施を検討される際に確認すべき3つのリスク

2022.6.7| #

職場環境への弊害、業績不振、協調性の欠如等、会社組織の維持と発展のために問題のある社員にどう対応すべ…

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定年後再雇用制度とは?企業が知っておくべき基礎知識と企業が抱えるリスク

2022.5.30| #

改正後の高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(以下、「高年法」といいます。)が令和3年4月1日から施…

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これってパワハラに該当する?管理職が意識すべきパワハラの基準について

2022.5.24| #

自分の指示に対して、部下から「それは、パワハラではないですか?」と言われてお困りの管理職の方が多いの…

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不当な解雇は企業経営に大きなリスクが!解雇を検討する際に確認すべきこと

2022.5.17| #

労働者の勤務態度の悪さ,能力不足,賃金による経営の圧迫等で,解雇せざるを得ない状況に陥っているが,本…

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