人事労務-弁護士コラム

モンスター社員(問題社員)を辞めさせるには？退職勧奨の際の3つのリスク

2022.6.7｜ #人事労務-弁護士コラム

職場環境への弊害、業績不振、協調性の欠如等、会社組織の維持と発展のために問題のある社員にどう対応すべ…

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定年後再雇用とは？継続雇用や定年廃止についても弁護士が徹底解説

2022.5.30｜ #人事労務-弁護士コラム

改正後の高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（以下、「高年法」といいます。）が令和３年4月1日から施…

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パワハラ防止法やハラスメントの定義・基準について弁護士が解説

2022.5.24｜ #人事労務-弁護士コラム

自分の指示に対して、部下から「それは、パワハラではないですか？」と言われてお困りの管理職の方が多いの…

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これって不当解雇？解雇基準・リスクや無効となるケースを弁護士が解説

2022.5.17｜ #人事労務-弁護士コラム

労働者の勤務態度の悪さ，能力不足，賃金による経営の圧迫等で，解雇せざるを得ない状況に陥っているが，本…

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