弁護士コラム
解雇・退職勧奨が撤回されたら復職しないといけないの？
2024.9.14｜ #不当解雇-弁護士コラム
復職の意思がなくても不当解雇は争うことは可能です 不当解雇に遭った場合、復職の意思がないとしても、そ…
残業代の適用除外って？法的に支給されるケース、されないケースを解説
2024.9.4｜ #未払い残業代-弁護士コラム
今回は残業代の適用除外について解説するとともに、法的に残業代が支給されない業務の具体例、適用除外でも…
労災に上乗せできる特別支給金って？
2024.8.9｜ #労災-弁護士コラム
特別支給金とは 労災保険の給付に上乗せされる補償です 特別支給金とは、労災保険の給付に追加される補償…
解雇とレイオフ・リストラの違いってなに？不当解雇や労働問題に強い弁護士の解説
2024.7.25｜ #不当解雇-弁護士コラム
そもそも解雇とは？ 解雇は「使用者側から労働契約を解除すること」を指します 解雇とは、企業や使用者が…
安全配慮義務違反って？労災で損害賠償請求ができるケースについて解説
2024.7.10｜ #労災-弁護士コラム
労働災害（労災）における安全配慮義務および違反について そもそも安全配慮義務ってなに？ 安全配慮義務…
これってサビ残？変形労働時間制で残業代が出ない時の対応を解説
2024.6.20｜ #未払い残業代-弁護士コラム
変形労働時間制における未払い残業代の請求を考える際には、実際の労働時間と労使協定に基づく所定労働時間…
妊娠・出産で解雇や退職勧奨をされたら | 労働問題に強い岡山の弁護士
2024.6.12｜ #不当解雇-弁護士コラム
｢会社に妊娠を伝えたら解雇を促された｣ ｢出産後に復職したら不当な人事異動やハラスメントを受けた｣ …
みなし(固定)残業代制でも残業代請求できる？超過分の計算方法や請求のポイントを解説
2024.5.20｜ #未払い残業代-弁護士コラム
みなし残業制、いわゆる固定残業代とは、労働者が実際にどのくらい残業をしたかに関わらず、あらかじめ決め…
試用期間での解雇をされてしまったら？本採用拒否と対処法を弁護士が解説
2024.5.2｜ #不当解雇-弁護士コラム
試用期間後の不採用は解雇と同じです！ 今回は試用期間中の解雇について弁護士が解説いたします。 試用期…
労災で家族が死亡事故に遭ったら慰謝料請求できる？金額は？弁護士が解説
2024.5.2｜ #労災-弁護士コラム
労災により家族を失った際、精神的なショックに加えて経済的な不安感も計り知れないものとなります。 労災…
