弁護士コラム
仕事中に怪我をさせられたら？上司や同僚の不注意で労災に遭ってしまった時の対応を解説
2023.3.7｜ #労災-弁護士コラム
他の従業員の不注意によって怪我をしてしまった場合、どのような対応が正しいのでしょうか？会社に対して損…
労災申請に必要なものって？提出書類や手続きの流れを弁護士が解説
2023.2.26｜ #労災-弁護士コラム
「工場での事故でケガをした」「過重労働で脳疾患になった」「通勤途中で転んで骨折した」といったときには…
荷台や脚立から落ちて怪我をした！仕事中の転落を労災に強い弁護士が解説
2023.2.8｜ #労災-弁護士コラム
業務中に転落等によって怪我をした場合、従業員はどのような補償を受けられるかについて以下ではご説明させ…
労災のあとから申請は可能？申請期限と注意すべきポイントを解説
2022.12.28｜ #労災-弁護士コラム
労災保険は「労働者災害補償保険」といって、労働者災害補償保険法に基づき、業務災害や通勤時の災害に遭っ…
仕事中の怪我・労災で後遺症が残ったら？等級認定の流れや金額について弁護士が解説
2022.12.1｜ #労災-弁護士コラム
労働災害によって怪我や病気を抱えた場合であっても、通常は治療と期間の経過によって完治するケースがほと…
雇用契約書に記載すべき事項とは？雇用契約書に関する基礎知識と注意点
2022.11.24｜ #人事労務-弁護士コラム
企業が従業員を採用する際に雇用契約書を作成することになると思います。 しかし、雇用契約書に関する基礎…
法人破産を検討する際に知っておきたいメリット・デメリット
2022.11.18｜ #その他企業法務・会社破産-弁護士コラム
資金繰りに困り、破産を検討する企業などの法人の方がいらっしゃると思います。そのような方のために、法人…
業務委託契約を締結する際の注意点を弁護士が解説
2022.11.10｜ #人事労務-弁護士コラム
業務委託契約とは、企業が業務を第三者に委託するときに結ぶ契約です。 清掃の委託やシステムの外注など多…
団体交渉を申し込まれた際の対処方法と対応時の注意点
2022.11.2｜ #人事労務-弁護士コラム
「突然労働組合から団体交渉を申し込まれた」とお困りでしょうか。 企業内組合からだけでなく、近年では合…
企業が知っておくべき労働審判時の答弁書の書き方のポイント
2022.10.26｜ #人事労務-弁護士コラム
企業が（元）従業員から労働審判を申立てられた場合には、期限までに「答弁書」を提出しなければなりません…
