弁護士コラム
労災に上乗せできる特別支給金って？支給要件や申請方法も徹底解説
2024.8.9｜ #労災-弁護士コラム
特別支給金とは 労災保険の給付に上乗せされる補償です 特別支給金とは、労災保険の給付に追加される補償…
解雇とレイオフ・リストラの違いってなに？不当解雇や労働問題に強い弁護士の解説
2024.7.25｜ #不当解雇-弁護士コラム
そもそも解雇とは？ 解雇は「使用者側から労働契約を解除すること」を指します 解雇とは、企業や使用者が…
労災で慰謝料を貰うには？損害賠償請求できるケースと進め方を弁護士が解説
2024.7.10｜ #労災-弁護士コラム
労働災害（労災）における安全配慮義務および違反について そもそも安全配慮義務ってなに？ 安全配慮義務…
変形労働時間制って残業代は出ないの？未払いの判断基準や請求の流れを弁護士が解説
2024.6.20｜ #未払い残業代-弁護士コラム
変形労働時間制における未払い残業代の請求を考える際には、実際の労働時間と労使協定に基づく所定労働時間…
妊娠・出産で解雇や退職勧奨をされたら | マタハラに強い岡山の弁護士
2024.6.12｜ #不当解雇-弁護士コラム
｢会社に妊娠を伝えたら解雇を促された｣ ｢出産後に復職したら不当な人事異動やハラスメントを受けた｣ …
みなし(固定)残業代制っておかしい？サビ残や未払い残業代請求のポイントや証拠について解説
2024.5.20｜ #未払い残業代-弁護士コラム
みなし残業制、いわゆる固定残業代とは、労働者が実際にどのくらい残業をしたかに関わらず、あらかじめ決め…
試用期間で解雇をされたら？本採用を見送られたらどうすればいいか弁護士が解説
2024.5.2｜ #不当解雇-弁護士コラム
試用期間後の不採用は解雇と同じです！ 今回は試用期間中の解雇について弁護士が解説いたします。 試用期…
仕事中に家族が死亡してしまった方へ – 労災の慰謝料や損害賠償を請求するポイントや注意点を弁護士が解説
2024.5.2｜ #労災-弁護士コラム
労災により家族を失った際、精神的なショックに加えて経済的な不安感も計り知れないものとなります。 労災…
仕事中の怪我で顔に傷が残ったら – 労災による醜状障害にお悩みの方へ
2024.4.25｜ #労災-弁護士コラム
醜状障害は、身体の特定の部位に生じた外見上の変化により、個人が日々の生活や社会活動において経験する心…
その残業代、きちんと割増されていますか？残業代と割増賃金を弁護士が解説
2024.4.5｜ #未払い残業代-弁護士コラム
残業代の割増率を正しく把握している方は企業側・従業員側どちらにおいてもそう多くありません。 加えて、…
